Нехватка CoS (Certificat of Sponsorship) для британских рабочих виз Tier2 с декабря 2017
Это исключительно математическая проблема. С 2011 каждый год выдается по 20700 CoS (Certificat of Sponsorship), это количество распределяется на все 12 месяцев. Если в одном месяце было мало запросов на британскую рабочую визу Tier2, невостребованные CoS (Certificat of Sponsorship) переходят на следующий месяц, и так до конца фискального года в апреле. В случае низкой востребованности математически логично, что до апреля сохраняется большее количество свободных сертификатов.
С 2015 года проблем с нехваткой сертификатов не было, так как годовой лимит всегда превышал спрос. По мнению The Migration Observatory Оксфордского университета, тенденция начала меняться с июня 2017 года, когда количество выдаваемых виз начало превышать количество доступных CoS.
Остатки неиспользованных CoS на конец 2016 фискального года и начало 2017 равномерно распределялись каждый месяц и, несмотря на возросший спрос на рабочую визу Tier2, CoS продолжали выдаваться.
Этот резерв был полностью исчерпан в декабре 2017, и с этого момента под конец каждого месяца ощущается нехватка CoS (Certificat of Sponsorship), а востребованность только растет. Слабая надежда на получение CoS после отказа появляется только через 3 месяца. На апрель 2018 перешло 10 CoS.
У специалистов нет уверенности в получении рабочей визы Tier2: в ближайшем будущем ситуация станет еще сложнее.
Прямым следствием нехватки CoS стало то, что Home Office стал более требовательным и отдает предпочтение на получение рабочей визы Tier2 в Великобританию сотрудникам, должность которых входит в Shortage Occupation List (130 баллов), и только после них сотрудникам уровня PhD (70 баллов), также предпочтение отдается специалистам с высокой зарплатой - чем выше, тем присваивается больше баллов.
До конца 2017 требовался 21 балл для получения визы Tier2, в декабре 2017 минимальный порог составлял 55 баллов, а в апреле 2018 - 46 баллов.
Еще одним косвенным следствием является изменение требований к минимальной годовой зарплате претендента на должность. В 2017 году она составляла 30000 фунтов стерлингов (20800£ для молодых специалистов), в декабре 2017 эта сумма составила 55000£, а в марте 2018 более 60000£.
В зависимости от спроса данная цифра может меняться, в январе 2018 она составляла 50000£. Тенденция к увеличению, скорее всего, сохранится, так как в мае осталось всего 1975 доступных CoS (Certificat of Sponsorship).
Поскольку у граждан Европы в целом более высокая зарплата на аналогичной должности, чем у граждан других государств, британские компании с большой неохотой соглашаются платить зарплату гражданам не европейских государств только для того, чтобы соответствовать минимальным требованиям CoS. Это напрямую оказывает влияние на малый и средний бизнес, компании просто не могут себе позволить нанять квалифицированных специалистов с таким уровнем дохода.
Таким образом, претенденты на визу Tier2, которым была предложена работа, и чей доход не соответствует требованиям этой визы, регулярно получают отказ, кроме должностей из Shortage Occupation List или должностей уровня PhD. Одобрение получают специалисты с высокой зарплатой и квалификацией. Из-за колебаний требования к минимальной зарплате работодатели пребывают в неопределенности, так как не могут заранее предугадать и указать соответствующую зарплату при поиске сотрудников. Разумеется, такая ситуация вызывает обеспокоенность в экономической и политической сферах, и одним из вариантов решения проблемы могло бы стать увеличение годового лимита CoS (Certificat of Sponsorship), а также освобождение определенных профессий от таких строгих критериев отбора, в частности профессий, связанных со здравоохранением, которые сильно страдают от сложившейся ситуации.
Данная нехватка не касается обладателей британской студенческой визы Tier 4 General, с которой можно перейти на визу Tier2 по окончанию учебы, британской визы Dependent к Tier4, обладателей визы Tier2, которые хотят сменить работодателя, британской рабочей визы Tier1, получивших разрешение на смену Tier и подающих запрос с территории Соединенного Королевства.
