В июне количество выпущенных CoS (Certificate of Sponsorship) для британской визы Tier 2 достигло максимально допустимого значения, как и в предыдущие 6 месяцев. В результате, заявления, которые соответствуют списку доступных вакансий, представленных в Shortage Occupation List и профессий уровня PhD рассматриваются в первую очередь. Для других заявителей может быть выпущен CoS с ограничениями (Restricted CoS), если заявка на визу Tier2 была сделана из-за пределов Великобритании.
Согласно последним статистическим данным Министерства Внутренних Дел за июнь 2018 года, минимальная заработная плата для получение достаточного количества баллов для CoS с ограничениями (Restricted CoS) составляла 60 000 фунтов стерлингов в год. (27/07/2018 - отредактировано с ссылкой на данные за июль) В июле для получения CoS было необходимо заработать всего 41 балл, в сравнении с 60 баллами в июне. Поскольку врачи и медсестры были выведены из квоты с 6 июля 2018 года, с тех пор доступно больше CoS. И, в отличие от июня, требования по зарплате, скорее всего, будут сокращены в июле и августе.
Следует, однако, отметить, что заявления, поданные до 5 мая 2018 года на CoS с ограничениями (Restricted CoS), когда заявителям выплачивалось менее 50 000 фунтов стерлингов в год, были отклонены - если только позиция не находилась на уровне PhD, либо представленна в Shortage Occupation List Великобритании, либо была приоритетной, основанной на других критериях. В июне 2018 года ситуация была еще хуже.
Согласно последним данным по британским визам Tier 2 (27/07/2018 - отредактировано с ссылкой на данные за июль), в июне 2018 года было выдано 2052 CoS и 2429 в июле, основываясь на UK Visa and Immigration. В июле не ожидается большего количества CoS, но ожидается, что они будут более доступны.
Те, кто обновляет свою визу из Великобритании, например, студенты, которые завершили обучение по английской визе Tier 4 и уже являлются обладателями визы Tier 2 и решили сменить работодателя, не нуждаются в CoS с ограничениями (Restricted CoS). Например, некоторые работодатели подали заявление на получение британской визы Tier2 для найма мигрантов, уже живущих в Великобритании, таким образом, избежали требования к CoS.
